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周碩:奮力譜寫潛江教育高質量發展新篇章
時間:2020-09-08 07:52:20   來源:    分享到:

  近日,教育部等六部門印發了《關于加強新時代鄉村教師隊伍建設的意見》,再一次以剛性文件對進一步強化鄉村教師隊伍建設出臺了明確意見,制定了明晰方案。
 
  習近平總書記指出:“教師是立教之本、興教之源,承擔著讓每個孩子健康成長、辦好人民滿意教育的重任。”近年來,市教育局遵照習近平總書記關于教育的系列指示精神,適應新時代教育改革與發展的新態勢、新要求,以卓越的管理智慧和高度的責任感、使命感創新性地實施了一系列工作舉措,提升教師素養、激發教育活力。一枚石子可以激起美麗的漣漪,一縷春風能夠帶來滿園的春色。全市廣大教育工作者在市教育局黨組的堅強領導和統一部署下,以做“四有”教師為行為準則和精神動力,以甘為人梯、無私奉獻、敢于創新為己任,以奮進之筆譜寫出潛江教育高質量發展的新篇章。
 
  為全面提升教師素養,市教育局從頂層設計上做出了創新規劃與大膽探索。市委市政府頒發的《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的若干措施》,為教師隊伍建設奠定了堅實基石。創新設計的教師人才梯隊培養“寶塔計劃”和培訓“三航計劃”,評選出“潛江名師”、“學科帶頭人”、“骨干教師”、“教壇新秀”623名;精心構建的教師榮譽發展體系,一大批“高考突出貢獻教師”“功勛班主任”“十佳教師”“十佳班主任”等獲得表彰;探索建立重點干部教師培養機制,每年選派100余名干部教師到省內外名校跟崗學習,提升學校管理和教育教學水平;形成了國家、省、市、學區、學校五級教師專業發展培訓模式,每年組織師德師風、班主任、新教材和新教法等業務培訓活動70余場次,培訓教師8000余人次;全面實施青藍工程,指導、幫助青年教師做好職業規劃,全市青年教師都成為青藍工程的受益者,無數剛入職的青年教師在崗位上迅速脫穎而出;加大教師引進力度,每年引進新教師300人,優質學校本科生和研究生占比超30%。
 
  為充分激發教師活力,市教育局實施了一系列改革舉措。深化辦學體制改革,奮力打造實驗、曹禺、華師品牌,在城區組建實驗小學、曹禺中學、園林二中、市機關幼兒園四大教育集團,優質的教育品牌成為教師自我加壓自我成長的內生動力;深化教師管理改革,整體推進“市管校聘”改革,累計共有100多所學校,5000多名教師參加競聘,教師自我選擇、自我優化的途徑全面打通;深化教育信息化改革,全市中小學校“班班通”、微機室建設覆蓋率100%,教師自主學習、自我提升的平臺全面建立;深化教學方法改革,出臺《潛江市中小學校本教研工作指導意見(試行)》《潛江市義務教育學校教學質量評價方案(試行)》,持續發布《義務教育學校教育教學質量分析報告》,教學方法創新及教育教學質量評價體系逐步完善,城鄉質量差距逐步縮小,教學質量顯著提高;完善安居工程,新建改擴建教師周轉宿舍160套,為青年教師提供實際需求,保障“教有所居”;提升教師待遇,2017年,落實教師津貼人均增加年收入1萬元,2019年,人均增加年收入7800元,廣大教師職業獲得感、幸福感進一步增強。
 
  教師隊伍素養的全面提升,迎來了潛江教育高質量發展的豐碩果實,贏得了廣大教師高質量提升的可喜局面。我市被認定為“全國家長學校建設實驗基地”“湖北省中小學生研學實踐教育營地”和全國首批中小學生研學旅行實踐基地;義務教育質量顯著提升,絕大部分學校都完成了潛江中學指標生數,城鄉學校之間優分率、合格率、平均分、低分率差異進一步縮小,全市義務教育學校教學質量更加優質均衡;高考成績連年輝煌--今年全市有7人被北大錄。ê吞2人),全市600分以上學生人數248人,比去年增加110人,增幅達80%。教師隊伍的高質量發展呈現“井噴”態勢,以省級名師張安芳、丁琴名師工作室為代表,在全省乃至全國樹立了潛江教育的學科品牌;王芳、劉傳鋒2名教師分獲“全國模范教師”“全國優秀教師”稱號;楊梅獲“湖北五一勞動獎章”;黎耀平等5人享受市政府津貼。
 
  時代催人奮進,佳績再上層樓。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,從落實教育是國之大計、黨之大計重要論斷的高度,以辦人民滿意教育為宗旨,以推進潛江教育高質量發展為目標,搶抓“十四五”發展機遇,在學科建設、師資隊伍建設等方面出臺更精準措施。健全重點干部教師培養機制,實施優秀中青年教師培養計劃,培育一批在全省有突出貢獻的青年專家和享受省級、國家級特殊津貼人員;繼續培植一批省級名師工作室,積極爭創國家級名師工作室;堅持把教師隊伍建設作為基礎工作,落實教師各項待遇,提升教師的政治地位、經濟地位、職業地位、社會地位,支持優秀人才長期從教、終身從教,讓教師成為令人羨慕、倍受社會尊重的職業。(本網特約網評員 周碩)

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